Аутсорс персонала

Техническое задание на аутсорсинг швейного персонала 1. Предмет закупки Предоставление швейного персонала (3–4 швеи) для выполнения швейных операций на территории заказчика. 2. Состав персонала 3–4 швеи разрядом не ниже 3-го с опытом работы на промышленном швейном оборудовании от 1 года. Все сотрудники должны иметь действующие медкнижки и владеть русским языком в объёме, достаточном для понимания технологических карт и устных инструкций. 3. Функционал Пошив изделий по лекалам, образцам и технологическим картам заказчика. Работа на прямострочных машинах, оверлоках, распошивальных машинах. Втачивание молний, обработка срезов, пришивание фурнитуры. Контроль качества на рабочем месте: соответствие швов требованиям, отсутствие пропусков стежков, перекосов и дефектов строчки. Поддержание порядка на рабочем месте. 4. Требования к исполнителю Официальное оформление персонала, уплата налогов и страховых взносов. Предоставление подменного сотрудника при невыходе основного — не позднее начала следующей смены. Назначение куратора с контактами для оперативной связи. Соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности на территории заказчика. Конфиденциальность информации о производстве, лекалах и изделиях. 5. Организация работы Режим работы, место и график определяются заказчиком. Входной контроль квалификации — тестовый шов/образец при выходе на смену. Ежедневный учёт выработки и фиксация брака в журнале заказчика. Допустимый уровень брака — не более 3% от объёма выработки. 6. Критерии приёмки Выполнение сменной нормы выработки не менее 90% от плановой. Своевременный выход персонала на смены без срывов. Отсутствие систематических рекламаций по качеству. 7. Оплата Сдельная или почасовая ставка за каждую швею, ежемесячное актирование. Возможны премии за перевыполнение плана и штрафы за брак сверх нормы и срыв смен — условия согласовываются в договоре.